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山东临工让创新与众不同-(新闻)

2022-06-24 来源:蚌埠机械信息网

临工技术人员

车间工人朱建华和他的技改项目

山东临工

工人作业中

而在创新管理模式的推动下,临工人的创新也逐步升级。从被动创新,到主动创新;从单纯的技术人员创新,到技术人员与基层人员、管理人员的协同创新;从个别生产环节的创新,到逐渐覆盖整个生产领域的创新;从单纯的技术创新,到技术创新与管理创新并举……真正做到了“人人有能力创新,事事有创新空间”。几年的磨砺和成果,也让“一全二创三结合”创新模式逐步得到了各级领导、行业和社会的关注和认可。2014年5月,原中共中央政治局常委、中纪委书记王岐山同志到山东临工考察,在详细听取了山东临工“一全二创三结合”活动的汇报后,对山东临工鼓励全员创新、持续改革的做法给予了充分肯定。王岐山指出,人才和技术创新是企业的核心竞争力,必须尊重员工的首创精神,调动员工创新积极性,通过坚持不懈的努力,使我们的技术水平和管理水平不断提高。如今,走进山东临工任何一个生产车间,你都能真切而深刻地感受到浓烈的创新热情与激情。山东临工总经理助理、战略企划部部长徐进永对此感叹说:“时间是最好的证明。临工这几年能够真正走在行业前列,就在于‘一全二创三结合’创新模式的实施。”

正如王志中早前所说,一个企业要想不被淘汰,唯一的方法就是不断地创新求变。“企业真正的创新是全员性的创新。对于企业来说,开动企业内因才能打造动能,通过企业内部创新求变,提升企业所有员工共同的思考和探索,才能让企业的发展之路越走越宽。”

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